Работа стала дефицитом

В городском центре занятости на ул. Жилянской, 47-Б в последнее время людно. Несколько десятков безработных ожидали своей очереди к специалистам. Женщины в норковых шубах и мужчины в дорогих костюмах скромно стояли в углу.

Менеджер по инвестициям Александр приехал в центр на собственной иномарке. Говорит, еще в октябре он работал в словацко-украинской инвестиционной компании.

"Недавно меня вызвали и сказали: "пиши заявление "по согласию сторон", или мы уволим тебя по статье, никаких выплат не будет". Дали четыре часа на сборы. Кстати, вместе со мной "ушли" еще несколько человек", - рассказал соискатель.

Александр разослал свое резюме на несколько сайтов по трудоустройству, но результатов никаких. Менеджеры по инвестициям, банковские работники и финансисты сейчас никому не нужны, пишет "Газета 24".

"Я рассчитываю получить хотя бы 3 тысячи гривен пособия, пока не смогу найти себе новую работу. Ведь еще совсем недавно менеджеры по инвестициям получали минимум $1 тысяч",  - вздыхает Александр.

Рекрутеры соглашаются: сегодня в Киеве - бум поиска работа.

"У нас, например, стало минимум в 10 раз больше резюме. Если раньше было два-три в день, то теперь - 30-40", - рассказал Евгений Товстенко, ведущий специалист по подбору персонала одного из рекрутинговых агентств.

По его словам, основном работу ищут строители, на втором месте - финансисты и страховики, и, наконец, низкоквалифицированный персонал.

Сергей Горпинченко, руководитель интернет-отдела компании по трудоустройству rabotaplus.com.ua, добавил к этому списку водителей.

"Количество резюме от них в последнее время выросло в 4-5 раз. Такого еще не было", - сказал Горпиненко.

Вот только найти в столице место под солнцем становится все сложнее. Например, на сайте rabotaplus.com.ua на 27 тысяч резюме приходится меньше 20 тысяч вакансий.

"Хотя еще в июле у нас было больше 39 тысяч вакансий и всего 16 тысяч резюме. Такая тенденция соблюдалась на рынке труда длительное время: на одного человека приходилось сразу три рабочих места", - рассказал Горпинченко.

Хотя, по его словам, количество резюме начало расти еще в июне - на 10-13% в месяц, а вот число вакансий постепенно снижалось - в среднем на 1,5% в месяц. В итоге где-то в сентябре соискатели и рабочие места сравнялись, а теперь уже вакансии стали дефицитом, продолжает Горпинченко.

То, что рабочих мест в городе не хватает, заметили во всех рекрутинговых компаниях. По словам Максима Муровайко, менеджера по связям с общественностью портала rabota.ua, существенно снизились и зарплаты - в среднем на 20%.

"Больше всех пострадали страховщики, менеджеры по работе с кредитами и IT-специалисты. Так, если раньше айтишники могли претендовать даже на 15 тысяч грн., то сегодня предложение по зарплате редко доходит до 7-8 тысяч грн. А менеджеры по работе с кредитами и страховщики потеряли до 25% зарплаты", - продолжил Муровайко.

И это только начало, уверен Товстенко.

"Как это ни печально, но сотрудников будут сокращать каждый месяц. Потому что работодатель обычно затевает оптимизацию в моменты приближения зарплаты, когда возникает вопрос: чем платить? Поэтому в следующем году нас ждут и сокращения, и снижение зарплат. Другое дело, что и здесь есть некий предел. Например, строительные компании, с которыми я сотрудничаю, уволили работников на ставках и взяли мелкие субподрядные фирмы: они выполнят работы - и уйдут", - сказал Товстенко.

Количество людей, которые обратились в центр занятости в Киеве, в последнее время выросло на 3%. Сотрудники центра отмечают: если раньше в приемной сидели один-два человека, то теперь уже к 9 утра подтягиваются десятки человек.

Киевлянка Лариса и сама вынуждена была обратиться на биржу труда на ул. Каштановой. Говорит, когда впервые появилась тут 1 октября, людей практически не было. А вот уже 1 декабря ей даже пришлось выстоять очередь.

"Первый раз я вообще не смогла туда попасть, а когда пришла на следующий день, передо мной уже стояло в очереди человек пятнадцать. Причем тогда еще и 9 утра не было", - рассказала Лариса.

И это притом, что вакансии в центре занятости, уверяет она, совсем не хлебные.

"У меня, например, есть диплом экономиста. Я решила посмотреть, что предлагают: зарплаты от 970 гривен до 2,5 тысяч - это начальнику отдела. А для того чтобы получать эти деньги, надо еще и солидный опыт работы иметь. Столярам предлагают 1,5-2 тысячи. Как за такие деньги жить?" - добавила Лариса.

В центре соглашаются: действительно, средняя зарплата у них составляет 1,5-3,5 тысячи гривен. Но есть и сравнительно высокооплачиваемые профессии: так, печникам и изоляторщикам по термоизоляции предлагают по 7 тысяч гривен, а инженерам-проектировщикам - 5 тысяч.